Одежда для продавцов и работников разных отделов магазинов и супермаркетов является нашим стратегическим направлением. Мы разрабатываем и подбираем одежду для всех отделов из тканей и фасонов, которые учитывают специфику их работы, а также в корпоративных цветах с нанесением вашего логотипа. Благодаря оперативной работе, низким ценам и высокому качеству товаров и обслуживания, нашими постоянными клиентами являются большинство сетевых супермаркетов Украины. Обслуживающий персонал - является своего рода лицом компании, поскольку клиенты ежедневно сталкиваются с продавцами, консультантами, кассирами, и крайне редко с менеджерами по продажам, или закупкам. Важнейшим фактором, влияющим на представление покупателей о компании, является внешний вид сотрудников, его корпоративная одежда. А потому важной задачей руководителей компании является формирование и внедрение корпоративной спецодежды, единой для всего обслуживающего персонала. Традиционно, в качестве спецодежды для продавцов, работников сферы торговли, подразумевались халаты, фартуки, нарукавники, и головной убор. При этом одежда была одинакова на всех предприятиях и в лучшем случае отличалась цветом, причем от белого до бело-голубого. Сегодня сформировался несколько другой подход к спецодежде, в общем, и одежде торгового персонала в частности. Сегодня понятие «спецодежда» не отражает того смысла, который в него вкладывается, гораздо правильнее будет использовать понятие «корпоративная одежда». Поскольку теперь основная функция спецодежды (в торговле) - это создание имиджа, а не защита от вредного производства. Сегодня одеждой обслуживающего персонала может быть все, что угодно - это могут быть брюки, рубашки и кепки для молодых людей, юбки и блузы для девушек, при этом все эти детали должны быть выполнены в едином стиле и цветовой гамме. К тому же крой корпоративной одежды также претерпел изменения, одежду для работников мы стараемся сделать модной, и чтобы она подходила каждому сотруднику. Важным моментом в вопросе выбора спецодежды для персонала является определение цвета одежды. По мнению психологов, цвет может повлиять на работоспособность персонала и на формирование представления клиентов о компании. Одежда черно-коричневых тонов всегда будет настраивать на негативный лад, а клиенты будут неосознанно избегать негатива, а следовательно, и прибыль снизится, потому лучшим решением для спецодежды являются яркие жизнерадостные тона. Лучшим вариантом цветового оформления являются корпоративные цвета, если таковые имеются у компании. Так, если весь интерьер выполнен в желто-зеленом тоне, то и одежду можно создать именно такой, гармонично сочетая цвета. Если у компании несколько цветов, скажем три - желтый, зеленый и голубой, то чтобы одежда не была слишком рябой, можно провести разграничение, например, старшим кассирам, продавцам, консультантам заказать зеленую одежду, рядовым работникам - вещи голубых тонов, а начинающим и неопытным сотрудникам - желтых. По возможности постарайтесь выбрать индивидуальный цвет, который будет присущ только Вашей компании, понятно, что цветов не так много и ничего нового тут не изобретешь, но желательно, чтобы Ваш был оригинален, хотя бы в данной отрасли. Еще одной особенностью современной одежды для продавцов, работников сферы торговли является нанесение логотипа или другой символики компании. Подобное новшество позволяет использовать одежду еще и как рекламную одежду, поскольку это улучшает запоминаемость фирмы и ее узнаваемость. Однако при нанесении логотипа, не стоит использовать сложные конструкции и рисунки, поскольку они плохо воспринимаются, а мало кто будет их разглядывать и вникать в суть. Если у компании нет подходящей символики, можно просто нанести название магазина, правда, это тоже рекомендуется делать, только если название не длинное, не более шести букв. Таким образом, подводя итог можно отметить, что корпоративная одежда сотрудников в сфере торговли должна быть оригинальной, стильной и яркой . Однако в погоне за всеми этими факторами не стоит забывать и о ее функциональных свойствах. Одежда должна изготавливаться из прочных, натуральных тканей, которые способствовали бы свободной циркуляции кислорода и влаги в организме. Кроме того, одежда должна быть весьма прочной, чтобы при учете регулярных стирок и чисток, она не полиняла, не вытянулась и прослужила не менее года. При этом, не стоит гнаться за дешевизной, самые дешевые и стандартные предметы вам придется менять уже через шесть месяцев, поскольку они поменяют цвет и потеряют вид, в то время как одежда более качественная, а следовательно, и более дорогая, прослужит в два-три раза дольше. Поэтому решать вам, что же является более выгодным. В заключение хотелось бы отметить, что сегодня спецодежда несет в себе гораздо больший смысл, чем десять лет назад. Ведь она не только защищает работников от внешней среды, но и влияет на формирование положительного имиджа компании, что так много значит в наши дни. К тому, же спецодежда влияет и на работоспособность персонала, ведь осознание собственной привлекательности всегда стимулируют человека, в то время как темная мешковатая одежда, столь популярная в советское время, наоборот, настраивала на депрессию и апатию ко всему. А потому трата средств на корпоративную одежду для работников - это вполне обоснованное решение. Тем более, что траты эти не столь велики, и даже меньше, чем обычные расходы на рекламные мероприятия компании, а эффекта от корпоративной одежды ничуть не меньше. Не забывайте, что обслуживающий персонал - это лицо компании, и от того, насколько оно будет привлекательным, зависит количество покупателей, а вместе с тем и размер прибыли. Не зря же говорят – встречают по одежке. Так-что ждем Вас!
ПЕРЕЧЕНЬ ОДЕЖДЫ, ОБУВИ СМОТРИТЕ В ЛЕВОМ УГЛУ В КОЛОНКЕ "СУПЕР ЦЕНА".
ЕСЛИ ВЫ НЕ НАЙДЕТЕ ТАМ ПОДХОДЯЩИЙ ВАМ ВАРИАНТ - ВЫШЛИТЕ ВАШ ЗАПРОС НА ПОЧТУ PROF-MODERN@UKR.NET
МЫ ПРОСЧИТАЕМ ЕГО ИНДИВИДУАЛЬНО ПОД ВАС.
|